四合院：开局打断易中海的腿 第41节

　　这个为难他们许久的零件就被他轻松加工出来了。

　　而且速度还非常快，整个加工行云流水，非常的丝滑。

　　看得众人目瞪口呆。

　　"真是不可思议，李工，你怎么能这么厉害！"

　　"对呀，真是神乎其技，李工，这次我相信你了。"

　　“嘿，刘师傅你就等着赔钱吧！”

　　众工人看着李望亭那熟练如八级老师傅的操作，就知道他没有吹牛。

　　这次打赌，不出意外的话是刘海中输了。

　　不过刘海中还是有些嘴硬，梗着脖子说道：

　　“做出来我还不是可以，那也得误差在标准范围之内才算成功。”

　　“快、快，谁来测测！”李副厂长在一旁急忙说道。

　　他也是非常的吃惊。

　　没想到这里李望亭也太厉害了。

　　中午才在食堂给自己露了一手功夫，现在又给自己玩一手钳工活计。

　　他身上到底还有多少自己不知道的秘密？

　　“我来测！”

　　一名工人拿着千分尺走上前来，开始检查着李望亭的加工情况。

　　"这.......误差全部都在标准范围之内！”

　　那名工人带着些许不可置信的语气说道。

　　“不可能，绝对不可能！”

　　刘海中连忙挤上去，自己拿起工具开始测量。

第36章 刘海中惨败，李望亭要教导大家技术

　　“啊～”

　　测量之后，刘海中发出一声长叹，差点没瘫坐在地上。

　　他虽然很不想相信，但是无论他怎么测量，误差都在标准范围之内。

　　“这不可能，这怎么可能........”

　　刘海中口中不断喃喃的说道。

　　如果是一个经验老道的八级工来做出这个零件，那么刘海中还能接受。

　　但是偏偏李望亭做出来他就有些接受不了了。

　　当然最重要的原因是这意味着自己打打输了。

　　一个月的工资加票据啊，就这么没了。

　　刚刚他还想着自己是稳赢的，甚至他都考虑好了拿到这笔钱和票去干什么。

　　第一件事就是也去市场买他个两斤羊肉回来。

　　好好的尝个鲜。

　　谁知道这一转头，竟然是自己给输了。

　　“哈哈哈，李望亭同志，真是深藏不露啊。

　　没想到你不仅技术上了得，这手艺也是很好啊。

　　刘师傅，说好的啊，这个月你的工资和票据，到时候我就让财务科直接发给望亭同志了！”

　　李副厂长笑的合不拢嘴。

　　他还真是找到个宝了！

　　“望亭，我承认刚刚我的声音有点大，要不......”

　　刘海中还想再争取一下，但是李望亭长根本就懒得听他废话。

　　直接摆摆手说道：

　　"好了，刘师傅，既然你输了，就该兑现赌注了吧。

　　我们先走了啊！你们继续工作。

　　遇到很难加工的件先跳过，我回去想想办法。

　　李厂长，我们走吧。”

　　"好，走吧。"

　　李副厂长点点头，然后和他一起朝大门口走去。

　　"完了！”

　　看着李望亭离去的背影，刘海中心中一片冰凉。

　　不过随后心里又是一阵愤怒，这该死的李望亭，肯定是故意的。

　　明明有这种手艺不早说，肯定就是为了坑自己。

　　很快刘海中那大脑袋里面的小脑子就找到了理由。

　　完全忘了一开始是他自己先去嘲讽的。

　　【叮！来自刘海中的怨念值+20，目前累计值：370】

　　......

　　“望亭啊，我有件事想和你商量一下。”

　　副厂长办公室内，李副厂长给李望亭倒了一杯茶之后，笑眯眯的问道。

　　李望亭点点头，表示同意，"嗯，厂长有什么事您尽管吩咐，只要是力所能及的，我一定帮您办妥！"

　　"哈哈，不用那么麻烦。"

　　李副厂长喝了一口热茶后说道。

　　"你这技术水平，恐怕都有八级钳工的水平了吧，之前也没听你提起过。

　　真是英雄出少年呐！”

　　李副厂长先小小的拍了一个马屁，然后才接着说道。

　　“你看，能不能教导一下我们工人的技艺水平？”

　　“教导工人技艺水平？”

　　听着李副厂长的话，李望亭也是暗自点头。

　　他其实也有这个想法。

　　这个年代流行一句话，叫教会徒弟，饿死师傅。

　　所以很多有手艺的高级工人都是把自己会的那些东西藏着掖着。

　　除非到了快退休的时候，否则一般是不轻易交给别人的。

　　毕竟学会的人多了，那就不能保证自己的特殊性了。

　　搞不好有谁比较聪明点，接着那些个技术搞出一些更厉害的技术来。

　　那不就抢了自己的了吗？

　　所以大部分人的技艺水平都增长得特别慢。

　　这就有点不符合自己以后的计划了。

　　毕竟以后他要求加工的东西只会越来越严格。

　　要是水平跟不上来，到时候造新机器就会特别慢了。

　　不过李副厂长却是另一番想法。

　　他想要李望亭培训工人其实还有一个目的。

　　那就是培养自己的班底。

　　毕竟和杨厂长不一样。

　　杨厂长是技术出生，厂里大部分高级工人和技术骨干都是他的人。

　　自己以后如果想要掌握这个轧钢厂，肯定是需要一些自己人的。

　　不然的话，到时候上台了指挥不动那些人怎么办。

　　所以趁早培养自己的班底比较实际。

　　而要想拉拢那些高级老工人，先不说拉不拉拢得到。

　　就算拉拢得到，恐怕也得付出不少的东西。