进击的导演 第447节

“尹导，没办法啊。昨天晚上把视频传出去，立马就有人催便了，然后还给了我一个问题表，让我把问题问完。”

陈鹏扬了扬手中的纸张。

“那不能一次性问完，一次只能问一个问题，要不然我还怎么拍摄？光回答问题了？”尹子雄吐了口烟，摇了摇头。

“那行，那我就抓紧问问题了。嗯，第一个问题是怎么样写好爱情戏？”

尹子雄一听顿时头大，这特么的自己不怎么擅长啊。

“这对于我来说是个难题，我并不擅长写或者拍爱情戏。这么说吧，按照好莱坞的分法，爱情分为纯爱、禁忌之爱、性*爱等几种，禁忌之爱中又分为跨性别、跨年龄、跨种族、跨物种等。纯爱中又分为日久生情、一见钟情等几种。反正爱情这个主题啊，真的是很广度与深度。”

“这就得看编剧想写一个什么样的爱情故事了，看编剧的定义。你是想写一段感人肺腑的悲剧式的禁忌之爱，还是想写一个迷失在金钱利益下的都市之爱，又或者写一个甜蜜至死的浪漫之爱？”

“哦，那能整体说一下爱情电影应该怎么写？”陈鹏懵了，挠了挠头。

“其实爱情无非分三个阶段，一是心动期，二是追求期，三是圆满或者悲剧期。所以啊，按不同的时期写好不同的亮点基本上应该也就够了。”

“比如心动期，无论是一见钟情，还是日久见真情那种，总有一个时刻让主角心动了，有了荷尔蒙的冲动，想要拥有对方。那就着重把这种心动的感给写也来，这样的素材或者说例子有很多，可以借鉴。”

“那追求期也是一样，通过什么手段追？是喜剧式的搞笑式的追？还是深情的感动式的追？又或者是默默付出直到对方发现的那一天那样追？可以喜剧、悲剧、正剧，甚至在不同的背景下，不同的年代下，有不同的追法。这就有很多的种的变化了，但要抓住一点，那就是追得让观众很心动，觉得这样追另一半很爽或者很感动。”

“至于最后的结局，那就有千万种了，看每个编剧自己想给男女主角什么样的结局了。可以是悲剧的，可以是喜剧的，也可以是在各种压力强行在一起的，都可以。”

“好了，我只是简单的这么一说，具体的情况要具体分析。其实，很多的编剧对这个是很有研究的，也可以让他们发言讨论一下的嘛。”尹子雄看了下时间，然后结束了话题。

“哇，尹导，你就这么简单的一说，我都觉得豁然开朗，突然有一种感觉故事并不难写很容易一样。”陈鹏深感佩服。

“哈哈，那就好，你能领悟到东西那就对了。好了，要拍戏了，回头再聊。”尹子雄准备打发走陈鹏。

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“哦，尹导，你拍你的，我不打扰你，我还要从你的日常拍摄中给那些新人导演们分享一下导演的技能。”

“……”尹子雄听后无语，吡着牙花子真恨自己答应了这么一事。

得，还能怎么着，来呗。

好不容易拍完一场戏，尹子雄正坐在那里休息与人开着玩笑，这时陈鹏又冲上来了。

“对了，尹导，我光顾着问编剧的问是，有导演抗议了，让我问问导演的问题。”

“……”尹子雄瞬间无语，这都招惹的什么啊？这，感觉像是自己读书时好像找了一个能给自己解答疑惑的人，然后拼命的榨取对方，恨不得把对方的知识全榨过来。

“一个问题啊，赶紧问，马上要拍戏呢。”

“刚刚我问了摄影老师了，说布完景还要四十分钟呢。一个问题的时间够了。”

“……”尹子雄无语仰头，这年轻人没点情商啊？这意思还不明白吗？给导演一点空间，不懂吗？

“尹导，有新人导演在问，如何能让一个新人导演迅速的掌控剧组？完成导演的拍摄意图？”

陈鹏问完一脸期待的看着尹子雄，就像饿狼盯着马上要出洞的野兔一样。

257 终于摆脱了小年轻的讹诈了

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尹子雄看了下远处正在忙碌的剧组工作人员，确实还得要半个小时以上才能恢复拍摄，只好转过头看向陈鹏。

“我觉得这是中国一些导演的误区，我想问的是，为什么要掌控剧组？不掌控剧组就拍不好戏了吗？好莱坞的剧组里以制片人为中心制，导演就没有掌控剧组啊，他不一样的能拍好戏，一样拍好高票房或者好口碑的电影？”

“导演去剧组是发挥你导演专长，去拍戏的，不是去剧组当权力老大的。在掌控剧组干嘛呢？”

“呃……”陈鹏毕竟太年轻被尹子雄这么一怼回去，立马不知道该怎么接着问了，他感觉尹子雄说得对，但又觉得哪里不对。

于是陈鹏看了下手机，立马默记了下。

“尹导，中国的国情不同啊，导演不掌控剧组，就不能完成导演的创作，会有种因素干扰导演创作。还有就是，不掌控剧组，现场就没有人听导演的，导演指挥不动剧组拍戏。”

尹子雄深深的看了眼陈鹏，他怀疑陈鹏在直播，要不然不会立马提出这么实质的问题，他想批评一下他，但想了想，算了，人家只是提问题，而且是自书屋答应的让别人提问题，找人来一起提也不算错。唉，回头找人警告一下别播出点别的来。

“你说的这是两种情况，一是说导演不能在现场创作。我不赞同导演现场创作，中国的导演就是爱现场创作，最后背离了剧本，导致拍出了烂片，已经经过主创人员认可的剧本最好一字不改的照剧本拍完就成，中国真正能现场创作还能拍出好片的没几个。我就是一个从不现场创作的人，剧本写得很好了，干嘛还要去重新创作？那还要剧本干嘛？不如直接写个故事大纲交给导演，然后让导演片场来呗。”

“至于说导演不掌控剧组，剧组的人不听话，使绊子，不配合拍摄。这又分为两种情况，一种是确实老油条见导演不强势或者不专业等，他们就开始搞各种小动作，偷工减料，偷奸耍滑，包括演员也是可能会演得不用心，各种应付。这种情况，跟导演有什么关系呢？这是制片人的事啊，这剧组又不是导演拉起来的，是制片人拉起来的，你制片人找来这么些不专业的剧组人员，你把责任推到导演身上干嘛？人家剧组人员都是跟制片人、制片公司签的约，又不是跟导演签的约，导演有什么权力管别人？”

“这种情况，就是因为中国的剧组风声一直是以导演中心制，一些制片公司以为找个导演就能管好剧组了，实际上管剧组这回事是制片人的事。这就是权力与分工不明确，甚至很多的制片人对剧组用的谁，多少人，什么事都不管的，甚至很少去剧组，觉得那都是导演的工作。导演哪有这些闲工夫管这事啊，导演也是拿钱干活的，凭什么还要兼着管剧组呢？”

“所以，这一点很多的中国制片公司要反省，为什么老是拍烂片。因为，你自己就不专业。”

“至于另一种情剧组不听话，不配合拍摄的情况，那就是剧组里有人觉得导演水平不行，反正是这也不行那也不行，这导演根本就要不得，所以对于导演要拍的东西不听话。这又分情况了，一是导演真不行的情况，这种情况那制片人你要经常检查导演拍的素材到底是行还是不行，你制片人心里没数吗？如果真不行，换导演啊。还有一种情况，不是导演不行，是一些大牌演员想改戏，想夺权了，这种情况是就是演员不职业，没一点职业精神，这样的事情那新人导演肯定是驾驭不了的。不过没关系，你与制片人去沟通，让制片人出面解决，如果制片人也解决不了也没关系，收取证据上报给影视协会，影视协会有一个督查委员会，专门管这种不良风气的事的。当督查委员会调查取证是真事，影视协会就会通告媒体与影视协会的会员单位，这个艺人的劣迹，让这个艺人要行业混不下去。”

尹子雄解答完后，看着微张着口的陈鹏。

“我回答完了，你还有什么想说的吗？没有，回头再聊了。”

“哦！”陈鹏低头看了眼手机，然后清了下嗓子，“尹导，之前没听说过还有什么督查委员会啊，这有没有用？”

“呵，你看，有组织有人不用，明明可以光明正大的解决的非得要被别一些大牌演员耍大牌给绑架了，怪谁？如果不信任这个督查委员会，那就在拍片之前就不要用这样的配置。千万不要用新人导演+大牌演员的配置，这样的剧组肯定会有这种情况，新人导演管不住大牌演员。给导演恰当配置的演员，这是最简单直接的处理方式。”