进击的导演 第152节

说半天，这人叫高时中，一个38岁的人到中年的男人。

当前台小妹妹把这个男人领进来，尹子雄一看，嚯，一点都不像管理人员，没有西装领带公文包。而是身穿件蓝T恤，牛仔裤，背个背包。

“高先生，你好。”

“尹导，你好。”

“坐，我这里随便。”

“哦，好的。”

“我看了一下你的简历，你在福克斯工作了十年，跟过很多剧组啊，连《阿凡达》你都是制片组成员之一？”

“哦，对，我在福克斯基本上就是在制片部门混，一直到10年的时候，我才申请调到了市场部门，然后在市场部做了一年不到，就回来了。”

“噢，回国怎么不去大公司啊？像阿里、腾讯、万达、百度这些，他们正需要你这种有过海外工作经验的啊。”

高时中苦笑了一下，然后喝了口水。

“面试过，咳，都没过。”

“？？？没过？什么情况？”尹子雄有点懵。

“嗯，不知道，找朋友稍微了解过，说是那些乱七八糟的面试题测试我情商太低，在国内会混不好呗。”

“呵！”尹子雄失声笑了出来，没错，这一段时间国内的很多企业正流行着更科学的管理模式，HR在一个企业的权限很高的。

这些HR是有可能出一些奇葩的题，特别是像制片人这种职位，你没有情商，不能左右逢源，不会带着美女去拉投资，参加饭局，不会当一个合格的皮条客，你做什么制片人呢？

可能还会问你，在内地的娱乐圈都与哪些明星关系好，如果你说你一个都不认识，好吧，这样的制片人一不会拉投资，二没有明星资源。

哪怕你在好莱坞干得再长，对不起，国内的HR绝对会把你给PASS掉。

“不好意思，不好意思。”尹子雄略表歉意的摆了摆手，实在他能想像高时中被那些HR给刷掉的原因了。

“没事，其实这也是我不了解国内的地方，很正常。”

“嗯，行。那个，你对薪资有什么要求？”

“？？？”这么快就谈薪资？不多了解一下他的能力？高时中顿时还有点转不弯。

“咳，那个，当然我希望能够年薪百万……”

“那好吧，一百万的年薪试用期一年，一年之后，你干得好了，咱就给你加薪还有分红，这个你能接受么？”尹子雄有点分心，因为他收到了一条大蜜蜜的短信，说要跟他一起去新西兰度假。

“啊？那个，可以，可以，当然可以。”

“行，那个是这样的，这里是近期公司的主要要解决的问题，我列了个表，你去跟进落实。然后，公司的什么规章管理制度，什么部门人员招聘什么的，你自己决定就好。”

“？？？”高时中面对这么一个甩手掌柜也是头大，这是一点事都不管了吗？

“当然，记住一下，我们公司不融资，不上市。剩下的我对你只有两点要求，一是公司要管理得井井有条，公司不需要大，只需要精，如果你能用十几个人干出几十个有公司的效率，我可以给大家加薪。二是，公司的投资一定要谨慎，拿出你在好莱坞的那一套。”

“啊？好，可以。”高时中连忙掏出小本本把老板的话记下。

“那行吧，我明天要飞新西兰做电影后期去了，公司的事你随便折腾去吧。哦，你去找前台小妹妹把入职合同签了。”

“啊？”高时中懵了，这什么鬼公司啊？入职一个总经理要找前台小妹妹签入职合同？？这公司管理得低级到什么程度？哪怕一个夫妻店都比这强吧？

……

把高时中赶走了之后，尹子雄立马掏出手机给大蜜蜜打了个电话。

“师姐，你不是在跑路演吗？怎么有空跟我去新西兰啊？”

“不是，我愿意怎么了？你不愿意？”

“愿意，当然愿意啊。”

“那不就得了，我就是不想当你的工具了，工具人也想出镜头浪漫一下了，怎么样？”

“什么工具人，什么乱七八糟的。”

……

挂了电话，尹子雄拍了下额头，赶紧的找出另一个电话拨了过去。

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