重生之豪门导演 第251节

“JK先生我一定不会辜负您的信任。”这是梅格·惠特曼生平第一次不是看在金钱或者薪水的份上做出的承诺。

有时候金钱确实重要，但相比于金钱，信任和认同更难获得，更值得珍惜。

为梅格·惠特曼找回自信后，约翰从抽屉中拿出一份文件交给了梅格·惠特曼，上面是IBM手机部门的二款手机样式，以及功能数据。

对于一个了解未来的人来说，制造一款热门手机，这是一件特别容易的事，就像吃饭喝水那样简单。

所以诺基亚的5110，史上第一部销售过亿的手机，就这样成为了IBM的第一款手机。摩托罗拉的经典starTAC成为了IBM第二款手机。

这两款手机，约翰都没有更改外形，也没有更改功能，基本上就是原汁原味，但他不会蠢到连名字都照抄，所以这一世的诺基亚5110有了一个新名字，叫simon-1。摩托罗拉的starTAC，叫glory-1。

两款手机，其中simon系列主打中端市场，glory系列主打高端市场。

第二百六十四章委屈

见完了梅格·惠特曼，约翰紧接着又见了卢英德和卡莉·菲奥莉娜这二个女人。

这两人和梅格·惠特曼一样都是外来户，前者卢英德还是外籍人士来自印度。

不过在约翰眼里，是外来户还是土著，是男人还是女人并不重要，重要的是要有本事。

卢英德的一生像是人民币玩家一样，可以说是开了挂。小时候就是个学霸，在印度获得了金融营销的MBA学位后，她揣着500美元从印度来到了美国寻找自己的“美国梦”。

可能幸运女神都比较青睐有勇气的人吧！来到美国后她进入了耶鲁大学，获得了公共及个人管理学硕士学位，毕业后先后进入了波士顿咨询公司、强生公司、摩托罗拉公司和ABB集团，随后加盟了百事集团，12年的时间里将百事的销售额提高了80%，市值达到了1600亿美元，最后成功带领百事摘下了可口可乐头上的王冠。

约翰喜欢这个女人，喜欢她身上的勇气，和不屈不饶的精神，IBM家电部门也需要一个具备勇气，注重细节，又有智慧的战略管理专家。

所以约翰在为家电部门考虑总裁时，就毫不犹豫选择了她。

“卢英德总裁！我有个疑问想请你解解惑。”约翰将IBM家电部总裁聘用书交给卢英德后，一脸微笑的看着这个来自印度的女人。他心里对有件事特别疑惑，想借着这个机会问问卢英德。

“摩根先生不必客气，有什么疑问您尽管问。”卢英德也有些好奇约翰会问自己什么。

“我想问的是IBM向你发出邀请时，通用电气的总裁杰克·韦尔奇也向你发出了邀请，但你最后为什么会选择IBM呢？”约翰对这个问题百思不得其解，要知道通用电气可比IBM牛叉很多，不管是营业额还是市值上，公司的规模还是影响力上，通用电气都完爆IBM，所以约翰很疑惑卢英德为什么不选择逼格更高的通用电气，而选择掉进泥潭里的IBM呢。

卢英德听到约翰的问题后，微微一笑，组织了一下语言回道。“通用电气与IBM都是伟大的公司，能进入其中任何一家对于我来说都是荣幸，杰克·韦尔奇先生更是一位非常优秀管理者，他带领通用电气达到了前所未有的辉煌，所以通用电气并不需要我，而进入IBM却不同，在这里的每一天我都会面临挑战，我喜欢挑战，这样的人生才有意义，而且……。”卢英德顿了顿，看着约翰自信的笑了笑，道。“假如当时我选择了通用电气，今天我又怎么可能站在这间书房见到您呢！”

约翰听到卢英德的回答笑了笑，他终于明白这个女人为什么拒绝通用电气选择了IBM。

杰克·韦尔奇在通用电气经营了这么多年，整个公司都烙印着这位传奇管理员的思想，她去了能做什么？就算最后成为了通用电气总裁又能怎么样？还不是要活在杰克·韦尔奇的阴影下，成为对比的存在，做的好了那是理所应当，做不好了就会被指指点点，所以与其这样还不如进入IBM。

IBM的境况现在是不太好，但这也意味着有更多的机会，而且在IBM里，她获得的每一个成功都属于她自己，而不会被归于某一个人身上。

而且更重要的是，来自东方的她深受东方思想的影响，从小就明白一个道理：学成文武艺，货与帝王家。杰克·韦尔奇虽然是世界第一CEO，但约翰却是世界第一CEO的老板，既然能在约翰手下工作，那她为什么还要跑去给杰克·韦尔奇打工呢？她从小努力学习，远渡重洋来到美国，不就是想着有一天能凭借自己的努力，站在巨人的肩膀上看看这个世界吗？现在既然有了这样的机会，那她为什么要放过呢？

见约翰明白自己的意思后，卢英德笑了笑，约翰给她的感觉很和蔼，并不像想象中那么威严，那么高不可攀，所以她大着胆子看着约翰询问道。

“摩根先生！我有个意见不知能不能说？”

“当然可以，请说。”约翰做了个请的手势，竖着耳朵认真听着。

卢英德深深吸了口气，将心里的想法转换成语言后，道。“摩根先生！还在耶鲁大学读书时，我就已经听过摩根集团的大名，能够进入世界第一的集团，并且成为其中的一员，这是我最大的荣幸和追求，事实上当接到约翰·埃克斯总裁通知，知道要来摩根庄园见您后，我激动的一晚没睡着，因为能走进传说中的家族，见到传说中人对于我来说是份荣耀，可是……。”卢英德说着脸上出现一些失望的神色。“当我走进书房，拿到这份聘用书后，心里却有些小小的失望，从知道自己能在世界第一集团工作后，我就暗暗下定决心要将自己一生所学都贡献在这里，可是拿到这份聘书后，我发现自己其实并没有被摩根集团接受，也并没有被摩根家族接受。”

“为什么这么说呢？”约翰有些纳闷。“难道是聘书出了什么问题？”约翰说着伸手从卢英德手里拿过聘用书看了看，按道理说这聘用书应该是不会出现问题的。事实上约翰看了半天也没发现什么问题。

“您看看最后的签名处。”卢英德提示了一句。

约翰顺着她的提示看了看聘用书签名处，上面是IBM总裁约翰·埃克斯的签名，没错啊！

卢英德看着约翰疑惑的神色出言解释道。“摩根先生！我不理解的是为什么我、格林·惠特曼的聘用书上是约翰·埃克斯总裁的签名，而蒂姆·库克、萨缪尔·帕米沙诺先生的任命书上却是两个印章？难道我们和他们不同吗？还是外来户比老员工低一等？”

卢英德说完感觉有些委屈，既然大家的任职都一样，凭什么蒂姆·库克和萨缪尔·帕米沙诺任命书上的签名处是摩根家族的徽印，而自己和梅格·惠特曼的聘用书就只是约翰·埃克斯的签名？难道外来户低人一等吗？如果是，那她们以后在公司是不是要看老员工的脸色行事？

第二百六十五章勇往直前

听到卢英德的话，约翰总算搞清楚这个女人为什么会委屈了。

她的聘用书上是IBM总裁的签名，而蒂姆·库克他们的任命书上却是摩根家的族长和继承人的徽印。这两者区别很大，一个是集团最高领导人和未来领导人的任命，另一个却只是公司董事会的任命，含金量不同。

但这也是没办法的，摩根集团规定，凡事内部人员升任三级以上公司总裁职位的，都需要经过集团最高领导面试，合格之后才会上任。而外聘人员则不需要面试，只需要聘用公司董事会同意就行。所以外聘人员的聘用书上自然没有摩根家族的徽印。

简单的说就是外聘人员在没有达到一定年限没有做出一定贡献时，最多只能算外围人员，还不是正是成员，所以一个外围人员是不可能有资格获得摩根家族徽印的。

族徽那是一个家族的重要标志，是一个集团的最高象征，盖在任命书上就代表一种信任和认可，对于任命者而言就是一种荣誉。所以摩根家族的徽印不是随随便便就能乱盖的，它是有前提条件的。

“徽印代表信任和认可，这是一种荣誉，想要获得它，那就需要你的付出和贡献。”约翰手里拿着聘用书，看着卢英德问道。“告诉我，你能为集团付出什么，贡献什么？如果你的回答让我满意，我可以为你破例一次。”

约翰眼睛盯着卢英德，等着回答，如果卢英德的回答能让他满意，他不介意做一次千金买马骨的事。

而卢英德听到约翰的话后，深深吸了口气，紧握双拳，看着约翰一字一句的道。“我所能付出的，就是将生命里的每一天，都贡献给家电部门，直到它戴上王冠的那一天。”

如果说约翰是千金买马骨，那卢英德又何尝不是毛遂自荐呢？

机会不是天天有，成长在印度，卢英德比大多数人都清楚，女人想要获得成功远比男人要付出更多，更何况在一个白人为主的世界里，一个亚裔女人想要获得成功，那就更难。所以当机会来临时，她要做的就是牢牢抓住，跟着摩根家走，比跟着其他人走更有前途，所以既然都是要卖身，那为什么不卖给出价最高那一个？

听到卢英德卖身的话，约翰微微点了点头，他欣赏卢英德身上的果断和勇气。500美元谁都拿的出，但不是谁都有这份勇气，拿着这点钱来到美国打拼的。更不是谁都敢站在他面前，自信满满的将自己推销出去。

所以这份勇气，约翰买下了。