重生从高考开始 第86节
指明投资方向，什么时候买进，什么时候出手，主管照做就行。
“嗯，我们的福利体系是五险一金，薪资组成有底薪，餐补，交通补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，月度分红，季度分红，年度分红等，主管岗位月薪肯定不会低于三万。”
米乐介绍完，也不想废话了，简历放桌子上微笑道：“大概情况我了解了，我完了跟我们老板商量商量，面试结果或下一轮面试三天内会给你回复。”
一句想听的话都没听到，久经职场的王超心顿时凉了半截。
所谓的三天内回复，录用了回复，也可能就是婉拒，直接失联了，一些大型企业可能会给发条邮件致歉。
想想一个HR的确没有决定权，王超还保留了点希望，带着面子离开，楼道碰见唐斗，王超笑了笑道：“你也面试的吧，别浪费时间了，这公司没前途。”
面试？我有那么老？
唐斗腹诽，也不理王超，笑了笑走过去。
米乐在窗台前喝水，穿件长款灰色毛绒卫衣，黑色字母打底裤，膝盖印着coco，马丁靴，既时尚又不失气质，听见脚步声她转过身，展颜开来。
“那男的怎么样？”唐斗开口道。
“格局太小，自以为是限制了他的眼见，使他的工作经验得不到充分发挥。”米乐简单的总结，然后又道：“他竟然把频繁跳槽当成能力的体现。”
“有能力选择更好的平台没错，可作为老板，作为面试官，谁会喜欢不稳定的员工。”米乐补充道。
“他可能压根没准备来这儿工作。”唐斗。
“我在想要不要从我爸公司挖几个人过来，可是不想大动干戈，也不想靠其他人的帮助，我想完全依靠咱俩的能力成就一番事业。”
米乐一脸纠结。
“不用这么麻烦，咱刚开始只是投资证券，又不需要高难度的攻关，也不用拓展客户和资源，以咱现在的流动资金，也做不了大项目，慢慢来，先积攒点经验。”
唐斗并不着急，现在是2013年，稳扎稳打还来得及走别人的路。
等系统资金攒够一亿，他就有办法将系统资金融资，而且名正言顺。
“一会有个女的，应聘财务，你面试还我？”米乐点点头问。
“你吧，你比我在行。”唐斗微笑道。
“好吧，你真会当老板。”米乐瞅了眼唐斗，“财务有什么特别要求没，比如性别，性格，颜值。”
“投资主管需要心大些果断些，男的优先。财务女的吧，性格不要太开放太活跃，能跟男的保持距离，避免他们有事没事混在一起。”
唐斗一边思考一边说。
“有点想法嘛。”米乐欣赏的点点头，奇怪的笑道：“颜值呢。”
“比你漂亮就行。”
“切，我不习惯穿职业装，要不要给你配个秘书。”
“.......”
米乐开了台电脑，把之前一百万的个人投资都撤回来，不到一个月收益近十万，效益蛮不错。
唐斗根据系统理财指南，选了几个近期不错的股票，米乐以公司名义投了三百万。
“现在流动资金还是有点少，以我之前的收益算，起步全投了抛过支出一个月也赚不了多少。”米乐大概算了下。
“所以说有风险，说不定哪天赔光了。”唐斗。
上午十点半，应聘财务的郭婧来了，二十八九岁的样子，风衣下黑色窄裙、黑色厚丝袜，画着淡妆，颜值还不错，成熟的样子笑起来有点妩媚的感觉。
她跟米乐是完全不同的气质。
米乐为人很低调，但是并不精致，看起来很随和，处起来也很随和很亲和，穿着打扮挺个性，但是并不能掩饰她那天生高贵的气质。
郭婧则是典型的职场丽人，给人一种很认真很干练的感觉。
打过招呼，米乐把郭婧带会客室谈话，唐斗倒了两杯水端进去。
“谢谢。”郭靖朝唐斗微微一笑。
“人手短缺，我们老板都亲自端茶倒水了。”米乐看了眼唐斗。
“唐总。”
郭婧闻言张了张嘴，一副受宠若惊的样子，站起伸出纤细白嫩的手。
“不用客气，我只是挂名，她才是真正老板，垂帘听政。”老板这个称呼唐斗很不适应，从容的轻握了下郭婧的手松开。
郭婧又看向米乐，作出了然的样子。
郭婧的面试很顺利，郭婧本来就是有备而来，她事先查过乐斗投资公司，刚刚挂牌成立，两个小年轻创立投资公司，郭婧想都不用想就知道背后有爹。
就像王校长刚大学毕业，王建森就砸出五亿让去练手。
王校长好像也是成立了个什么投资公司。
这种的刚起步创业的富二代，跟着肯定亏待不了，郭婧在职场打拼几年了，升不上去，基本就是混吃等死，如果能进乐斗投资这种富二代起手的新公司，公司一旦上道，自己就是元老，说不定这一步顶的上自己过去几年的努力。
有时候，很多人缺的不是努力和付出，而是机遇，否则就不会有那么多怀才不遇的人。
“靖哥哥也看见了，公司刚刚起步，岗位不完善，刚开始的工作可能不止是财务方面，可能要在前台接待，可能协助面试，还有其他零碎工作。”
“而且我们是高风险行业，有很多不确定因素.......”
聊的不错，米乐直接称呼郭婧靖哥哥了，既幽默又显得亲近。
“没关系，说实话，现在上班的公司各方面都不错，就是缺乏活力，待久了我现在很期待跟你们这样的年轻人一起拼搏，希望见证你们的成功。”
面试过程郭婧认真专注，表现的很有兴趣，她决定在这俩富二代身上赌一把。
老板都端茶倒水，她有什么放不下的。
“如果可以，我们一起努力，一起成功。”
看郭婧态度坚定，米乐微笑着点头。
第94章 衣服再暖不如你的怀抱暖
经过一番面试，郭婧成了乐斗的第一位员工。
郭婧早上是请假来面试的，她下午准备去辞职，明天早上就来乐斗先帮忙打杂，提前不说一声突然离职对公司是不厚道，但郭婧顾不得那么多，她现在只想抓住眼前的机会，况且公司平时对她也压榨的不轻，还鼓励无偿加班。
为那样的老板着想丢了眼前的机会，大写的不值。
实习只是过场，像郭婧这样工作经验丰富员工，工作能力不存在问题，实习期结束是走是留主要取决于个人态度。
对于公司来说，除了一些关键岗位疏忽不得，普通岗位员工实习期能力差点没什么，公司可以给你学习提升的机会，不然重新招人培训成本更大。
如果工作态度差，那就留不得。
老板招你是让你干活的，不是看你脸色的。
乐斗投资公司暂时财务只招一人，业务主管一人，操盘几人，前台一人。
等公司进入正轨，不出意外的话财务就是财务主管。
业务主管要求比较高，操盘能力和管理能力都要具备。
操盘的话，以唐斗的要求，会炒股就行，反正不准备靠他们决定投资方向，如果能力太突出，意味着可能要给提供更好的薪资，公司现在也养不起。
前台也要求不高。
米乐心里的外貌要求，性别女，身高165出头，颜值70-80.
不要太低，也不要太高，不要太丑，也不能太漂亮，太丑影响公司面貌，太漂亮影响团队氛围和男同事的营养需求，以及工作效率。
秘书除外。
对其他岗位女员工米乐也是这个要求，公司又不是靠脸去攻关。
所以有些自信飞扬的大长腿美女，趾高气扬的来面试，以为自己很优秀，走到哪里都很受老板欢迎，其实米乐看她们第一眼就PASS掉了。
长的好看又怎么样，老板娘不要你有什么办法。
还有，男的也不要太帅。
“难怪有些公司女员工惨不忍睹，人长得好看也是罪过。”
听了米乐的“真知灼见”，唐斗长知识了，招人还有这么多门道，他以前一直以为公司女员工越漂亮越好。
“这跟工作内容有关，咱公司短期没有外跑攻关业务，员工一天就在办公室待着，你给丢进两极品美女，或长腿欧巴，还要不要工作，而且不利于团结。”
“甚至破坏家庭和谐。”
米乐说的头头是道，“管理是一门艺术，需要注意的多着呢。”
唐斗竟然无言以对，不得不承认，米乐是个难得的，助理，公司有她把着，唐斗心里很踏实。
“我倒想给你身边安插一堆美女，慢慢侵蚀你的内心，又担心你一旦下水渣的一发不可收拾，把事业搞砸了。”
米乐非常认真的说道。
“我真不明白你什么都不缺，为什么这么执着于我。”唐斗纳闷的说。
“就因为我不缺吃不缺穿才执着于你啊，如果我家没钱，我才不会跟着你个穷光蛋喝西北风。”
米乐调侃了一句，看着唐斗继续说：
“你穷，但是你又不追求物质，还不自卑，我在你面前一点优越感都没有，就好像咱俩一样富有，而你在苏雨薇那种特困的人面前，又好像跟他们一样穷，我佩服你跟什么人都能从容平等的相处，我家人亲戚都不能做到这样。”
“总之你太奇葩了。”