重生从高考开始 第314节
“......”
办公室他们在闲言碎语，唐斗和米乐到后，都安静下来，今天所有人脸上都挂着异样的兴奋，上午十一点钟时候，乐斗正式冲击完成第一个小目标。
唐斗和米乐在办公群上看到了，为此在群里下了一万点数的红包雨。
王震南乔麦等年轻人比较激动。
张亚东和郭婧冷静的多，公司赚钱固然值得高兴，但他们更在乎自己能得到多少奖励，第二季度过半了，结束能分到多少季度奖，毕竟工作是为了赚钱。
还有吃饭的人没回来，唐斗和米乐先随便口头奖励了几句，去办公室。
需要处理的资料王雪根据缓急分类放在办公桌了。
“刚开始感觉一个亿的小目标太疯狂了，半年多就实现，感觉也就那样，离革命成功还远着呢。”
米乐拿起收益破亿后的报告，回想过去的半年，并没有特别激动，一切都按照预期的发展。
“那就加油吧。”
唐斗看着资料道，他心情也没什么波澜。
“王雪怎么样，满意的话就让乔麦给转正了。”
王雪等新人入职马上一个月了，说好试用期一到两个月，合格的话提前转正，让他们提前全心投入工作，如果卡在第二季度结束后转正，就不用给他们发季度奖励，米乐不想那么算计，而且公司需要尽快稳定下来。
米乐想在庆祝第一个目标完成前把现有人员安定，这样就可以规划下一步了，因为随着公司的资金越来越充足，跟滚雪球一样，发展也越来越快。
“你定吧。”
唐斗没意见，对王雪挺满意的，这位小姐姐使唤起来得心应手。
米乐电脑上给乔麦发消息，让着手新人的转正手续。
乔麦收到消息立即照办，她现在对人事工作很熟，员工转正首先是资格审核，打印个人信息表及审核表。
乐斗公司新人转正比较正式，先由各自的领班、分管领导、主管、人力资源主管等对其实习期的工作、出勤等分别评价和签字盖章，最后由办公室主任和老板审核。
唐斗和米乐平时在办公室待的少，对他们的具体表现不清楚，所以会认真参考其他人的评价。
收到转正审核表，新人心里七上八下，尤其经验不足表现欠佳、早上迟到过的人，生怕转正不过，现在正逢毕业季，找份满意的工作并不容易。
“小麦，我的先找谁。”
拿到审核表，王雪紧张的同时不知所措。
“嗯，”
这个乔麦也不清楚，王雪的职位比较特殊，是唐总和米总的助理，受唐总和米总的直接领导，按照原则新人转正先由上级领导评价其工作方面的表现，再由人力资源主管评价其出勤方面的表现。
乔麦总不能让王雪先找唐总和米总评价，再来找她，以下犯上唐总米总不得炒了她，她直接对唐总和米总的助理评价好像也不合适。
想了想，乔麦问旁边的婧哥哥。
“小雪的转正唐总和米总心里有数，你就走个程序，把该写的写了就好。”
郭婧经验丰富，看了眼王雪，对乔麦道。
郭婧的话里包含两层意思。
首先，王雪能不能转正唐总和米总不会参考其他人的意见，唐总和米总只要自己对王雪的工作满意就行。第二层就是含蓄的指点乔麦对王雪的评价尽量中性，而不是中肯，不足不要写，也不要刻意的夸。
可是职场道行尚浅的乔麦没有领会到，觉得应该给王雪中肯的评价。
当着王雪的面郭婧不好意思多说，王雪走后郭婧又多说了两句。
乔麦方才反应过来，想想是这样，不出意外的话唐总和米总会给王雪转正，她给王雪评价了不好的难免尴尬，夸大其词让老板感觉虚，假如王雪留下来，作为唐总和米总的助理，在公司的地位肯定会层层提升，有些实话不能说。
谢了郭婧，乔麦给王雪写评语，先在草稿纸上练练，练好照抄上去。
这次新人就六七个，乐斗的办事效率很高，各级对下属的新人转正报告上写完评语，王雪送到唐斗和米乐办公室。
材料放下王雪准备出去，米乐抽出她的审核表道：“雪儿姐等等，唐总有些话跟你说。”
第313章 下一个小目标
王雪愣了愣看向唐总，心里紧张极了。
唐斗没想跟她谈话，是米乐丫的甩锅。
按照公司人事聘用章程，员工转正前唐斗或米乐要谈谈话，了解他们实习期情况，以及转正后岗位调整、待遇调整等，这些工作一般都是米乐负责的。
“雪儿姐先坐。”
对于米乐甩来的锅，唐斗并没慌乱，坐在乐斗的头一把交椅上，自然而然的就有自信，他拿起王雪的审核表装模作样的看看，扫了眼乔麦给她的评语。
乔麦的评语很圆润，一看就是郭婧指点过的。
“实习期是公司和求职者相互选择的阶段，公司可以要求求职者先实习再考虑是否正式聘用，”
唐斗开门见山，一改平时松散的姿态。
王雪听到这儿心中咯噔一沉，心里焦躁的等待下文。
“当然求职者也有权力选择去留，或提出合理的要求，公司会尽量满足，这是为职员着想，让职员更好的适应和融入公司，也是为公司长远发展着想。”
唐斗接着道。
听后，王雪心稍微安定了些，不住的点头，心里赞叹唐总说的真好，一点都不像十九岁小男孩的谈吐。
“雪儿姐这段时间工作顺不顺心？”
虚调唱完，唐斗话锋一转，话题到了对王雪关心的一面。
这个问题看似关心求职者的工作状态，其实含义很深，站在求职者的角度，更容易理解为老板可能在为‘劝退’做铺垫。
尤其是提前转正这种情况。
一般公司，如果准备留你，也等实习期满顺理成章的转正。不会提前转正，因为提前转正要多发薪资的，说好半年转正，绝不会五个月给转正。
唐斗这样可以让求职者心情悬起、再自由落体，这种心理落差往往可以突破求职者的心理防线，先把条款这种虚框框拿出来，却不直接表明公司的选项，先听对方选，哪怕对求职者实习期表现很满意，把求职者的心态拿捏的死死的。
“很顺心，乐斗很有活力，所有人都很热心，让人很温暖，这段时间我工作有不足，我会加强学习，尽快胜任这份工作。”
王雪有点语无伦次，表现出极强的求生欲，到了这种情况，求职者基本就任由宰割了，不会主动替要求，哪怕待遇偏离期望，也会勉强接受。
看她紧张成这个样子，唐斗觉得自己看米乐买那些‘老板心理学’书学坏了。
“雪儿姐做的很好。”唐斗不忍心了，直接道，“行，那祝雪儿姐以后工作如意，还有什么想法写在入职报告，让下一个准备准备进来吧，随便谁。”
“哦，好的，谢谢唐总，谢谢米总，我一定会更加努力。”
心中的石头落地，王雪松了口气，她现在迫切需要一份工作来填充自己，因为之前面试跟唐总撒了谎，她感觉唐总可能看出来了，不知道该怎么解释，这让她很不安。
“跟我打交道压力很大吗？”
目送一身洁白衬衣、黑色短裙的王雪出去后，唐斗看向米乐道。
“是挺大的，你对女生那种不近人情的态度让人不敢直视。”
米乐点点头，拿过审核表，签字盖章后放一边。
“有那么夸张，乔麦和郭婧，胡艳红陈雯雯她们就没那么拘谨，还跟我开玩笑呢。”
唐斗觉得自己很随和，为什么王雪面对他总是一副胆小学生面对老师的样子。
“可能跟性格有关系，还有小秘职位比较敏感。”米乐瞅了眼道：“职场潜规则，有事小秘干，没事都懂得，王雪估计担心哪天被你潜规则了。”
“当然也可能，”米乐改口道：“有些女生就是这样，你不规则她，她整天患得患失、惊弓之鸟一样，规则后反而坦然了，就能安安心心的投入工作，所以助理这个职位真不容易，要不你就给王雪打个定心针，就当为公司牺牲了。”
米乐说完看着唐斗，脸上流露出异样的微笑。
看她那损样儿，唐斗真想给口服一剂定心挤。
唐斗白了眼道：“又不是所有老板都是lsp。”
“十个起码有九个是，而且不止一个秘书，女生嘛，每个月总有几天不方便。老板公司留守一个秘书，老板不在时候留守小秘负责处理些事务，汇报和监督工作；”
“出差带一个，负责照顾自己的生活起居，谈项目参加酒会舞会什么的；”
“还有个私人健身教练，有的可能还配保安，私人医护，小厨，造型师等。”
米乐一一举例，为了提升真实性，又道：
“比如我哥，一个正牌女朋友常有，然后三个助理，分别负责他的酒店、房产、娱乐产业，一个可以单手开法拉利、36D的司机兼保镖，一个健身教练，一个私人舞团，方便开party，舞团一般在他的酒吧，有时候去他别墅开party。”
“舞团都是从京都的音乐舞蹈这些学院招的。”
“大小公司、酒店前台就多了，走到哪里都有人陪。”
唐斗听的都数不过来了，她哥都这样了米乐还不许外人说渣，怎么才算渣。
别的唐斗能理解，米乐她哥养个私人舞团是真牛掰，王校长也不过如此吧！还没接触过真正的贵圈，不知道米乐瞎扯荼毒他的纯洁心灵，还是真这样。
于是唐斗问：“那你爸呢？”
聊这些就怕唐斗问起老爸，简直是话题终结者，米乐瞪了眼道：“我家上梁不正下梁歪行了吧？”
“跟我用什么劲。”唐斗无辜的道：“不方便外传别说呗。”
米乐又瞪了眼，有种打人的冲动，这家伙嘴真毒。
“我爸创业时候社会生态跟现在不一样，那个时代谈恋爱都很严肃，有钱顶多私下满足满足，哪敢跟现在这样张扬，而且我爸很洁身自好，对我哥那么浪特别反感，给我哥的底线就是乱七八糟的关系和孩子不许入家谱，违反这一底线我哥也会被从家谱除名。”
米乐语气恢复了平和，“所以我家家风很正的。”